為提升企業(yè)的執(zhí)行力和競爭力，進(jìn)一步提高管理人員的理論水平和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。8月13日，寧夏太康藥業(yè)有限公司組織開展班組建設(shè)培訓(xùn)會。常務(wù)副總羅萬軍、財(cái)務(wù)總監(jiān)姚占文、設(shè)備技術(shù)副總范清華、行政副總祁建平、技術(shù)總工程師何華倫以及各部門、車間管理人員共90余人參加。

 

 

       本次培訓(xùn)會邀請了寧夏大地循環(huán)發(fā)展股份有限公司化工板塊總經(jīng)理張群蓉作為主講人。會上，張群蓉總經(jīng)理采取現(xiàn)場講授、圖文并茂的形式，緊緊圍繞班組建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容及方式方法展開講述，在如何提高班組建設(shè)質(zhì)量和班組建設(shè)中存在的問題等內(nèi)容進(jìn)行了深入的講解，并結(jié)合實(shí)際案例，充分說明了班組建設(shè)的重要性，為太康藥業(yè)高起點(diǎn)、高質(zhì)量做好班組建設(shè)工作提供思想準(zhǔn)備、理論準(zhǔn)備和實(shí)踐準(zhǔn)備。張群蓉總經(jīng)理指出，站在“十四五”開局之年和兩個(gè)一百年奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)，太康藥業(yè)要以新思維、新作為推動班組建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。

圖丨張群蓉總經(jīng)理講授 

    

   圖丨員工記錄培訓(xùn)內(nèi)容

 圖丨觀看視頻

       常務(wù)副總羅萬軍強(qiáng)調(diào)，太康藥業(yè)在集團(tuán)公司董事長的戰(zhàn)略規(guī)劃下，穩(wěn)步推進(jìn)開創(chuàng)氰胺行業(yè)新局面，將太康藥業(yè)打造成為氰胺行業(yè)領(lǐng)頭羊，是太康人一直奮斗的目標(biāo)。班組建設(shè)工作涉及內(nèi)容細(xì)、牽涉部門多、涵蓋范圍廣、目標(biāo)任務(wù)重，要進(jìn)一步提高管理人員能力，充分認(rèn)識到班組建設(shè)在太康藥業(yè)生產(chǎn)工作中的重大意義。不僅要明確班組工作職責(zé)、細(xì)化工作目標(biāo)、抓好責(zé)任主體、而且要確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成班組建設(shè)任務(wù)。 

   圖丨常務(wù)副總羅萬軍講話

       第一要提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念。班組作為基層組織，是公司建設(shè)中最小的單元。九層之臺，起于壘土。我們應(yīng)該清晰地認(rèn)識到只有把基層建設(shè)打穩(wěn)、筑牢，才能逐步提升。做為太康藥業(yè)的員工，打造太康大家庭，要樹立主人翁意識，從點(diǎn)滴做起，共建美好太康。

       第二要統(tǒng)一目標(biāo)、狠抓落實(shí)。太康藥業(yè)在不斷升級改造的過程中，不僅關(guān)注員工生活舒適度，解決員工衣食住行的實(shí)際問題，還致力于打造未來太康產(chǎn)業(yè)智能化、信息化、自動化。執(zhí)行力是工作中的重要環(huán)節(jié)，各部門要明確工作要求，緊密配合，凝心聚力，共擔(dān)發(fā)展重任，持續(xù)推動太康藥業(yè)各項(xiàng)工作部署落地生根。

       第三要以身作則、以德服人。管理人員的一言一行對員工都具有教育性、示范性，時(shí)時(shí)刻刻都起著耳濡目染、潛移默化的作用，以身作則是形象化的教育，是實(shí)踐者的行為。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，從自身做起，恭下身子帶頭干，以實(shí)際行動杜絕“兩手一叉，瞎指揮”，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、創(chuàng)新型班組、安全性班組、文化性班組的目標(biāo)才能抓出成效、落到實(shí)處。 

       此次培訓(xùn)在大家的掌聲中圓滿結(jié)束，班組建設(shè)培訓(xùn)會對于提高班組管理人員的業(yè)務(wù)能力和水平有著積極的促進(jìn)作用，具有很強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性。也為太康藥業(yè)下一步扎實(shí)開展培訓(xùn)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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